ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління
статистики у Харківській області
від 20 липня 2022 року № 20
1. Це Положення визначає основні завдання та права Уповноваженої особи (координатора), на яку відповідно до частини другої статті 12 Закону України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" в Головному управлінні статистики у Харківській області (далі – ГУС у Харківській області) покладено функції щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (далі – Уповноважена особа (координатор).
2. Виконання обов’язків Уповноваженої особи (координатора) покладається на заступника начальника Головного управління статистики у Харківській області – ТУР Марину Олександрівну.
3. У своїй діяльності Уповноважена особа (координатор) керується:
Конституцією України, законами України, указами Президента України, постановами Верховної Ради України та актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, міжнародно-правовими документами у сферах прав людини, забезпечення гендерної рівності, стороною яких є Україна та згоду на обов’язковість яких надано Верховною Радою України, міжнародними документами ООН, Ради Європи, Європейського Союзу, ОБСЄ, рекомендаціями міжнародних моніторингових інституцій у сфері прав людини та гендерної рівності, Угодою про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським Співтовариством з атомної енергії та їхніми державами-членами, з іншої сторони, іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.
4. Уповноважена особа (координатор), на якого покладено функції щодо забезпечення рівності прав і можливостей жінок і чоловіків, у межах своїх повноважень організовують роботу в напрямі:
урахування принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в ГУС у Харківській області;
проведення аналізу стану забезпечення ґендерної рівності та вивчення доцільності застосування позитивних дій з метою подолання асиметрії, дисбалансу, що складаються в ГУС у Харківській області;
співробітництво з об'єднаннями громадян, узагальнення інформації, яка надходить від них щодо моніторингу стану дотримання рівності жінок і чоловіків, та спільного вироблення шляхів усунення дискримінації за ознакою статі;
здійснення постійної інформаційно-пропагандистської діяльності щодо ліквідації всіх форм дискримінації за ознакою статі;
вжиття заходів, спрямованих на формування ґендерної культури працівників в ГУС у Харківській області;
організації прийому громадян з питань дискримінації за ознакою статі;
розгляду та аналізу звернень громадян з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, вивчення причин, що їх зумовлюють;
навчання працівників з питань ґендерної проблематики;
вжиття заходів щодо усунення проявів дискримінації за ознакою статі.