Анонс проведення анкетного опитування користувачів статистичної інформації про рівень задоволення їхніх інформаційних потреб щодо умов праці, пільг і компенсацій за роботу зі шкідливими умовами праці

Шановні користувачі статистичної інформації!

     У липні 2015 року Держстат проводитиме анкетне опитування з метою вивчення потреби користувачів статистичної інформації щодо умов праці, пільг і компенсацій за роботу зі шкідливими умовами праці, яка міститься в офіційних публікаціях Держстату, зокрема у бюлетені "Стан умов праці найманих працівників", що розміщений на офіційному веб-сайті Держстату, та аналогічних статистичних публікаціях територіальних органів державної статистики, а також визначення користувачами оцінки якості зазначеної статистичної інформації.

     Анкетне опитування здійснюватиметься шляхом надсилання анкети разом із супровідним листом адресатам за визначеними Держстатом та його територіальними органами переліками, а також із одночасним розміщенням її на офіційному веб-сайті Держстату/територіальних органів державної статистики.

     Якщо у Вас виникло бажання взяти участь у анкетному опитуванні, а також у разі виникнення запитань щодо участі у ньому, то за додатковою інформацією можна звернутися:

в Головне управління статистики у Харківській області за контактними телефонами управління статистики праці
057-706-26-43 (Корнілова Вікторія Костянтинівна), e-mail: gus@kh.ukrstat.gov.ua, trud@kh.ukrstat.gov.ua

у Державній службі статистики України – за телефоном 044-287-66-22
(Когут Оксана Павлівна), e-mail: I.Yacenko@ukrstat.gov.ua

     Прохання не пропустити жодного запитання та надати (надіслати) зручним для Вас способом заповнену анкету до Головного управління
у Харківській області за адресою: вул. Маршала Бажанова, м. Харків, 61002, кім.509, 511, або на електронну адресу.

     Будемо вдячні за участь у проведенні цього анкетного опитування, яке дасть можливість на основі Ваших відповідей покращити якість статистичної інформації щодо умов праці, пільг і компенсацій за роботу зі шкідливими умовами праці.

Дякуємо за плідну співпрацю!